Охота за головами. Пусть меня научат!
На тренинге мы узнаем, когда и на кого нужно "охотиться", как и кому сделать предложение от которого нельзя отказаться, ну, и конечно же, будем креативить - создавать легенды и т.д.
Эта программа для Вас, если Вы- Менеджеры по персоналу, внутренние и внешние рекрутеры, хэд-хантеры, а также ВСЕ, кто хочет стать продвинутым "охотником за головами"
- Не рекомендуется для участия рекрутерам с опытом менее 3-х лет. Опасно для не окрепшей психики начинающего рекрутера.
В результате обучения Вы- узнаете, когда и на кого нужно "охотиться", как и кому сделать предложение от которого нельзя отказаться
Классика жанра:
-
Когда нужен Executive Search?
-
формирование задачи на подбор, что учесть?
-
лонг-лист, откуда он берется и как его сформировать?
-
Кто попадает в шот-лист и что с ними делать?
-
Чем хэдхантер похож на сапера? А на разведчика?
-
Как сделать предложение от которого невозможно отказаться?
-
Кому сделать предложение от которого невозможно отказаться? И другие трудности идеального выбора супер-героев...
-
Оффер и ...контр-оффер. Кто кого?
-
Дресс-код хантера. Что нужно знать и носить?
-
У кого брать рекомендации на биг-босса?
-
Создаем легенды и другой рутинный «креатифф»
-
Как отказать топ-кандидату и остаться в живых?
-
Когда брать/давать оплату «охоты за головами»... и сколько?
Фишки
-
Тайм-менеджмент хантера. Сколько у него часов в сутках?
-
Социальные сети. Ловим большую рыбу.
-
Примеры из практики.
-
Чем отличаются профи?
-
Как стать заклятым другом топ-менеджера?
Работа над ошибками:
-
13 адских ошибок хэдхантера
-
и другие детские грабли...
Часто задаваемые вопросы, на которые вы и так знаете ответы, но все равно хотите спросить...